Sphinx 行为准则¶

与整个技术社区一样，Sphinx 团队和社区由来自世界各地的志愿者组成。多样性是一种优势，但也可能导致沟通问题和不愉快。为此，我们制定了一些基本规则，希望大家遵守。

友善和耐心。
热情欢迎。 我们努力成为一个欢迎和支持来自各种背景和身份人士的社区。这包括但不限于任何种族、民族、文化、国籍、肤色、移民身份、社会和经济阶层、教育水平、性别、性取向、性别认同和表达、年龄、体型、家庭状况、政治信仰、宗教以及身心能力。
体谅他人。 你的工作将被其他人使用，反过来你也将依赖他人的工作。你做的任何决定都会影响用户和同事，你在做决定时应该考虑到这些后果。请记住，我们是一个全球性的社区，所以你可能不是在用别人的母语进行交流。
尊重他人。 我们并非总能达成一致，但意见不合不能成为行为不端和举止粗鲁的借口。我们可能都会不时感到沮丧，但我们不能让这种沮丧变成人身攻击。重要的是要记住，在一个让人感到不舒服或受到威胁的社区里，工作效率不会高。Sphinx 社区的成员在与社区内外的人员交往时都应保持尊重。
措辞要谨慎。 我们是一个专业的社区，我们以专业的方式行事。善待他人。不要侮辱或贬低其他参与者。骚扰和其他排斥行为是不可接受的。这包括但不限于
- 针对他人的暴力威胁或语言。
- 歧视性的玩笑和语言。
- 发布色情或暴力材料。
- 发布（或威胁发布）其他人的个人身份信息（“人肉搜索”）。
- 人身侮辱，尤其是使用种族主义或性别歧视的词语。
- 不受欢迎的性关注。
- 提倡或鼓励上述任何行为。
- 反复骚扰他人。总的来说，如果有人要求你停止，那就停止。
当我们意见不一致时，试着理解原因。 社交和技术方面的分歧时常发生，Sphinx 也不例外。重要的是，我们要建设性地解决分歧和不同的观点。记住我们是不同的。不同的人对问题有不同的看法。无法理解别人为什么持有某种观点并不意味着他们是错的。不要忘记，人非圣贤孰能无过，互相指责并不能解决任何问题。相反，要专注于帮助解决问题并从错误中吸取教训。

这并不是一份详尽的禁做事项清单。相反，请以其本意来理解它——一份旨在使我们所有人以及我们参与的技术社区更容易丰富的指南。本行为准则适用于 Sphinx 社区的所有空间。

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原始文本由 Speak Up! 项目提供： http://web.archive.org/web/20141109123859/http://speakup.io/coc.html。